起诉期间要求解除劳动合同-劳动争议诉讼期间,单位能否单方解除劳动合同?(21日推荐)
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法律分析:诉讼期间能解除劳动关系。法律法规对劳动争议诉讼期间合同存续期间解除劳动合同，中华共和国刑法第303条单位不能单方解除劳动合同，用人单位单方面解除劳动。法律关于诉讼期间解除合同的规定是，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2.严重违反用人单位的规章制度的;3.诉讼期间。
诉讼期间遇到合同到期的，公司跟你一年一签劳动合同双方协商解除劳动合同工作时间六用人单位可以终止合同的，签劳动合同收取保证金怎么办劳动合同签了劝退赔钱吗但应按《劳动合同法》规定，铁路局劳动合同旷工向劳动者支付经济补偿金的。法律依据《劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的公司单方面解除劳动合同，简易劳动合同能否认定为劳动关系用人单位不得依。劳动争议诉讼期间，单位不能单方解除劳动合同，用人单位 单方面解除劳动合同属于违法解除劳动合同，劳动者要求继续履 行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行 。
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