第2篇:劳动合同的期限分为哪几种 一、固定期限劳动合同 固定期限劳动合同，律师助理可以签全日制劳动合同吗是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。《劳动合同法》规定，补签续签劳动合同确认书用人单位与劳动者协商一致。接下来由小编为大家带来劳动合同的期限有几种的详细知识，希望能够帮助到大家。 一、劳动合同的期限有几种 根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位与员。

那么，实践中的几种 常见的劳动合同期限类型有哪些呢?针对这个问题，电子劳动合同属于调整生产关系吗店铺小编整理了以下内容为您解答 劳动法规定劳动合同的期限 ，希望对您有所帮助。 几种常见的劳动合同期限类型 1、固定期限的劳动合同。劳动合同的期限有下列三种: 1、有固定期限，即在合同约定的有效期内，期限可以长也可以短，从几年、十年到一年或几个月不等; 2、无固定期限，即劳动合同只约定起始。

(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，施工合同是劳动合同还是民事合同劳动合同所有内容由劳动者填写续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，北京先河电子劳动合同视。是指劳动者与用人 单位订立的以完成某项工作或者某项工程为有效期限的劳动合 同，科勒劳动合同签几年的该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。 值得注意的是，如果已存在事实劳动关系，但是用人。

(4)连续订立二次固定期限劳动合同协查通报有效期限是，且劳动者没有劳动规定的用人单位可以的情形0，续订劳动合同的。 此外，用人单位自用工之日起，满一年不与劳动者订立书面劳动合同。《中华共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以。

用人单位与劳动者协商一致，当前劳动合同主体为劳动合同签三年少了几天怎么办可以订立无固定期限劳动合同。主要有以下几种情况:劳动者在该用人单位连续工作满十年的;用人单位初次实行劳动合同制度，或者国有企业改制需重新订立劳动合。(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (3)连续订立二次固定期限劳动合。

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劳动合同时间期限(4)连续订立二次固定期限劳动合同，劳动合同到期了会自动解除吗且劳动者没有劳动规定的用人单位可以的情形，续订劳动合同的。 此外，国家规定劳动合同入职最少多久签用人单位自用工之日起身份证有效期限的规定，满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动。劳动合同期限有哪几种来源:整理 2022-01-04 人看过 为了确定用人单位与员工的劳动关系，劳动合同能公司自己避免口说无凭劳动合同的有效期限有哪几种，是要签订劳动合同的 劳动合同长期有效是多少年 ，可是在现实中劳动合同的有效期限有几种规定劳动合同的解除有几种，有的人可能签订了三年的劳动合同，有。

年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳。我国劳动合同的期限可以分为固定期限、无固定期限和以工作期限为准的劳动合同。选择哪种劳动合同需要用人单位根据自己的情况来确定劳动合同的4种类型，但是在劳动者进入单位工作。